30代後半～40代のための転職「書類」受かる書き方 [単行本]

30代後半～40代のための転職「書類」受かる書き方 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ＯＫ・ＮＧ実例を多数掲載。人事の目線を知った上で「売り」をアピールできる決定版！転職業界の最新事情と「人事の裏側」を知り尽くした日本トップクラスの「転職のパーソナルコーチ」が全力でナビゲート！

• 目次

  はじめに
  １章　ミドル転職の「新時代」が始まった！
  　　　　　ーー誰にでもある「ネガティブ要素」…こうすれば打ち返せる！
  ２章　ミドル転職は「情報」が９割
  　　　　　ーー最新情報とコツを押さえれば勝てる！
  ３章　「通る履歴書」になるツボ13
  　　　　　ーーフォーム選び、退職理由、自己ＰＲ、志望動機etc.
  ４章　この「職務経歴書」なら面接に呼ばれる！
  　　　　　ーー経歴別の書き分け方から、職種別の対応策まで
  ５章　頭のいい「ＷＥＢレジュメ」の書き方
  　　　　　ーー膨大な文字数に心折れないためのコツ
  ６章　自己ＰＲ書、志望動機書、その他の書類
  　　　　　ーー「なぜ書かせるのか」がわかれば９割成功！
  ７章　人事にササる！ 「その他」の書き方
  　　　　　ーーメール、添え状、推薦状のポイント
  ８章　転職でうまくいく人が外さない急所
  　　　　　ーー「成功転職」を決める仕上げ
  おわりに

• 内容紹介

  ミドルの転職が急増し、中堅・ベテランにもチャンスが広がってきました。しかし、書類作成をおろそかにしたために失敗する人が後を絶ちません。同じ実績なのに「秒殺される人」と「面接に呼ばれる人」…どこで分かれるのか、どうすれば不興を買わずに実績をしっかりアピールできるのか…最新事情と人事の本音を深く知る著者が、確実に突破できる書類作成のツボを紹介します（2012年弊社刊『厳しい書類選考を確実に突破するための本 30代40代の転職』（中谷充宏）に全面的な加筆・再編集を加えたうえ改題）。
  
  図書館選書
  ミドルの転職成功例が急増中。一方で書類作成で失敗する人も多い。最新事情と人事の本音を深く知る著者が書類作成のツボを紹介（2012年弊社刊『厳しい書類選考を確実に突破するための本』に大幅加筆・再編集のうえ改題）。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中谷 充宏(ナカヤ ミツヒロ)
  就活・転職のパーソナルキャリアコーチ。キャリアカウンセラー。社会保険労務士。行政書士。同志社大学法学部卒。新卒入社したＮＴＴ（日本電信電話株式会社）、ＮＴＴコムウェアでリクルーターを務めた後、転職（１社）を経て平成１６年に職務経歴書の作成代行をメイン業務とするキャリアカウンセラーとして独立。無料で行う人材紹介会社や行政機関等と異なり、依頼者が直接報酬を支払う「クライアント課金型方式」によるマンツーマンの転職サポートを行う。そのため依頼者から非常に高いレベルを求められるが、理由を問わず結果に不満な場合に全額を返金する保証制度を起業時から導入、１６年間で返金事例はたった１件という満足度の高い支援を実現している（現在は廃止）。社会保険労務士として、採用コンサルティングの経験も豊富。人事部長として企業人事を一任されるケースも多数。人材を送り出す側と受け入れる側の両面を知り尽くした、日本では数少ない就活＆転職の「パーソナルキャリアコーチ」であり、ＮＨＫや読売新聞、リクルートの転職媒体での転職関連の取材、「マイナビ転職」で激辛面接官を務めるなど、マスコミ掲載実績も数多い

• 著者について

  中谷充宏 (ナカヤミツヒロ)
  キャリアカウンセラー（キャリアコンサルタント）。社会保険労務士。
  同志社大学法学部法律学科卒。新卒入社したＮＴＴ（日本電信電話株式会社）勤務後、１社転職を経て平成16年にキャリアカウンセラーとして独立。依頼者から直接、報酬をいただいてマンツーマンで転職を支援する、日本トップクラスの「転職のパーソナルコーチ」。
  米国ＭＢＡホルダーや代表取締役といったエグゼクティブ層から、転職回数が多い等のハンデを背負った層まで、幅広い方々の転職支援の実績あり。また社会保険労務士として人事採用コンサルティングの経験も豊富で、人事部長として企業人事を一任されるケースもあり、生々しい採用現場や面接シーンも熟知している。
  著書に『人事の本音がわかれば転職面接は必ず受かる！』、『30代40代のための転職パーフェクトガイド』（秀和システム）等、多数あり。
  ◎運営サイト：中高年の転職の悩み相談室　https://chuukounen.com/

30代後半～40代のための転職「書類」受かる書き方 の商品スペック