統計活用ベーシック〈2026〉―賃金・賃上げ編 [単行本]

統計活用ベーシック〈2026〉―賃金・賃上げ編 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  １３のＱ＆Ａで知りたいことがわかる。「こんなときはこの統計を見よう」

• 目次

  Ｑ１　賃上げや物価上昇に関連して、「生産性」が話題になりますが、具体的には何を指していますか？
  　▶もう少し詳しく知りたい人のために❶
  　　生産性と賃上げの関係はどうなっている？
  Ｑ２　「賃上げ率」「賃上げ額」について、いろいろな数値がありますが、どれが正しいですか？
  　▶もう少し詳しく知りたい人のために❷
  　　絶対額重視と個別賃金要求の特色
  Ｑ３　初任給水準はどのように調べるとよいのでしょうか？また、初任給が上昇すると、それ以外の社員の賃上げも行われますか？
  　▶もう少し詳しく知りたい人のために❸
  　　初任給と賃上げとの関連性
  Ｑ４　一般的な賃金水準はどのように調べればよいですか？また、「モデル賃金」とはどのようなものですか？
  　▶もう少し詳しく知りたい人のために❹
  　　「モデル賃金」など賃金水準データの利用方法
  Ｑ５　雇用者数、求人倍率、失業率といった雇用の動向は、賃上げに影響しますか？
  　▶もう少し詳しく知りたい人のために❺
  　　賃上げと雇用の維持との関連性
  Ｑ６　「生涯賃金」がわかる統計はありますか？
  　▶もう少し詳しく知りたい人のために❻
  　　雇用延長によって「生涯賃金」はどう変化するか
  Ｑ７　「実質賃金」とは何ですか？また、「物価」はどの統計を見ればよいですか？
  　▶もう少し詳しく知りたい人のために❼
  　　消費者物価と実質賃金の関連性
  Ｑ８　暮らしていける賃金か、働く者にとっては気になるところですが、それをチェックできるような統計はありますか？
  　▶もう少し詳しく知りたい人のために❽
  　　賃金と生計費の比較方法
  Ｑ９　賞与・一時金に関する統計はありますか？
  　▶もう少し詳しく知りたい人のために❾
  　　年間臨給方式と業績連動型の賞与・一時金
  Ｑ10　「労働分配率」とは何ですか？何種類かあるようですが、どれを使うべきですか？　
  　▶もう少し詳しく知りたい人のために❿
  　　労働分配率と賃金水準の関連
  Ｑ11　いろいろな賃金制度の普及率を知るには、何の統計を見ればよいですか？
  　▶もう少し詳しく知りたい人のために⓫
  　　賃金制度の内容把握とジョブ型賃金管理
  Ｑ12　定年後の再雇用者の賃金の減額率がわかる統計はありますか？
  　▶もう少し詳しく知りたい人のために⓬
  　　定年前・後の「同一労働同一賃金」問題
  Ｑ13　統計を活用するメリットは何ですか？統計を使うときに、忘れてはいけないことはありますか？
  ★ミニ用語解説

• 内容紹介

  賃上げ、初任給、賞与・一時金の水準はどうなっているのか。
  ジョブ型賃金管理や、定年前後の賃金実態は、どこまで把握できているのか。
  賃金が、経営判断と現場運用の双方に影響するテーマとなっている今、人事・労務担当者には、より納得感のある判断と説明が求められています。その際、各種統計は強力な「判断材料」であり「説得材料」になりますが、前提知識や読み方を誤ると、かえって判断を誤るリスクもあります。
  本書では、初めて賃金を担当する方が「ここが知りたい」と感じやすい13のベーシックテーマを厳選し、Q&A形式でコンパクトに解説。あわせて、賃上げ・初任給・賞与・処遇設計などに関わる重要統計を図表で整理しています。
  さらに、本書掲載の主要な統計表はダウンロード可能。
  社内検討資料や説明資料として、そのまま活用でき、賃金検討に伴う資料作成の手間を大きく軽減します。
  賃金を初めて学ぶ担当者の実務の入り口としてはもちろん、すでに賃金業務を担っている方が、自らの判断軸を整理し直すための一冊としても役立つ内容です。
  賃金をめぐる基本知識と統計の使い方を、無理なく、かつ実務目線で押さえたいというときに、ぜひご活用ください。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  居樹 伸雄(スエキ ノブオ)
  日本賃金研究センター特任研究員。元・関西学院大学教授。上智大学経済学部卒。日本生産性本部・生産性研究所主任研究員、関西女学院短期大学（現・関西国際大学）教授を経て、関西学院大学社会学部教授（２０１０年まで）、現在、日本賃金研究センター特任研究員

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