絶対つぶれない会社をつくる方法―最善・最強のリーダー60の考え方 [単行本]

絶対つぶれない会社をつくる方法―最善・最強のリーダー60の考え方 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「最強・最善のリーダー」には共通項がある！―本書で扱っているのは、小手先の経営手法ではない。企業、組織を永続させる本質的な経営哲学である。

• 目次

  まえがき　強く・正しい経営「王道経営」を実践する
  第１章　会社とは「エネルギーの集合体」である
  第２章　正しい心と行動の在り方（前編）
  第３章　正しい心と行動の在り方（後編）
  第４章　会社を成長させるために不可欠なこと（前編）
  第５章　会社を成長させるために不可欠なこと（後編）
  第６章「経営12カ条」

• 出版社からのコメント

  「王道経営」を実践するためのリーダーの心得６０

• 内容紹介

  著者は２６歳で、
  情報通信会社フォーバルを創業。
  
  当時、創業後８年２か月という
  日本最短記録で、史上最年少の若さで上場を果たし、
  「第１回アントレプレナー（起業家）大賞」を受賞、
  「伝説のアントレプレナー」として知られる人物です。
  
  若い頃、ソニーの創業者・盛田昭夫氏、
  京セラの創業者・稲盛和夫氏という
  二人の先達から、直接、指導を受け、
  経営者として向き合うべきテーマに気づかされ、
  経営の本質的な答えを見つけてきました。
  
  現在は、その経営哲学を
  「王道経営」として発展させ、
  フォーバルだけでなく、
  ３０社以上のグループ会社を成長させています。
  
  さらには、業種、業態を問わず、
  若手起業家に「王道経営」を伝授。
  
  小手先の経営手法ではない、
  会社、組織の成長を持続させ、
  永続させる経営哲学を指導しています。
  
  本書では、著者が、二人の先達と交わした
  「魂の経営問答」
  「社員の幸せは、どうすれば実現できるか」
  「会社として、正しいことは何か」
  ──を６０個ほど紹介。
  
  読者が二人の先達との経営問答を
  追体験できるのが魅力です。
  
  読者は著者のアドバイスに従って、
  その問いを考えることで、
  会社のエネルギー源である、
  社員の気概を最大に高める答えを
  見つけることができます。
  
  会社を「絶対つぶれない」体質にするために、
  リーダー必読の書と言えるでしょう。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  大久保 秀夫(オオクボ ヒデオ)
  昭和２９年東京都生まれ。５２年國學院大學卒業後、婦人服メーカー、外資系教材販売会社を経て、５５年２５歳で新日本工販（現・フォーバル／東証スタンダード市場上場）設立、社長就任。６３年日本最短記録、史上最年少（共に当時）で店頭登録銘柄として株式を公開、上場会社３社を含むグループ企業３８社を抱える企業グループに成長させた。平成２２年よりフォーバル会長。王道経営推進協議会代表理事、東京商工会議所特別顧問など、様々な要職も務めている

絶対つぶれない会社をつくる方法―最善・最強のリーダー60の考え方 の商品スペック