オフィスの魔力―人・金・夢を引き寄せる「儲かる会社」の作り方 [単行本]

オフィスの魔力―人・金・夢を引き寄せる「儲かる会社」の作り方 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  会社の未来は、オフィスで決まる。採用できない、育たない、辞めていく―その原因は、人ではなく「場」にある。人が惹かれ、育ち、輝く会社は、何を設計しているのか。“オフィスの魔力”を解き明かし、あなたの会社を“選ばれ続ける存在”へ変える一冊。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第一章　オフィス進化論―昭和・平成・令和、その先へ
  第二章　３つの社利を同時に高める「公共の器」としてのオフィス設計
  第三章　レガシードのオフィスツアーにようこそ！
  第四章　人がブランドをつくる―社員パフォーマンスを上げる習慣の力
  第五章　売上を伸ばすオフィス―「来る営業」で成約率を高める７つのステップ
  第六章　カルチャーを映す鏡としてのオフィス
  第七章　「終わりなき改善」が成長を生む―進化し続けるプロフィットオフィスの仕掛け

• 内容紹介

  大学生就職企業人気ランキング　2位！
  働きがいのある企業ランキング　4位！
  社員一人あたり粗利　2400万円！
  
  ――その答えは、働く空間の作り方にあった
  
  【目次抜粋】
  
  第一章　オフィス進化論
  ・オフィス空間と経営思想はともに進化してきた
  ・Googleに続け！ 「居心地の良さ」を売りにした平成後期型オフィス
  
  第二章　３つの社利を同時に高める「公共の器」としてのオフィス設計　
  ・オフィスを考える３つのポイント
  ・オフィス投資は手持ち資金でやらない
  
  第三章　レガシードのオフィスツアーにようこそ！
  ・人と組織をイキイキと動かす、オフィス設計の本質とは？
  
  第四章　人がブランドをつくる── 社員パフォーマンスを上げる習慣の力
  ・フリーアドレス制では、自信のない人ほど隠れてしまう
  
  第五章　売上を伸ばすオフィス──「来る営業」で成約率を高める７つのステップ
  ・「行く営業」から「来る営業」で成約率は４倍に
  
  第六章　カルチャーを映す鏡としてのオフィス
  ・オフィスを見せると採用のミスマッチが激減する
  ・オフィスの進化とともに、社員は成長を実感する
  
  第七章　「終わりなき改善」が成長を生む── 進化し続けるプロフィットオフィスの仕掛け
  ・目的のないオフィスに「魔力」は宿らない

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  近藤 悦康(コンドウ ヨシヤス)
  １９７９年、岡山県生まれ。２０１３年に株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄを設立。「はたらくを、しあわせに。」を経営理念に掲げ、７００社以上の採用・育成・組織変革を支援してきた。自らが率いるＬｅｇａｓｅｅｄは、年間２万２，０００人の学生が応募する人気企業に成長。「マイナビ・日経２０２５年卒　大学生就職企業人気ランキング」コンサルティング・調査部門第２位、日本における「働きがいのある会社」ランキング２０２６年版小規模部門第４位（Ｇｒｅａｔ　Ｐｌａｃｅ　Ｔｏ　Ｗｏｒｋ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　Ｊａｐａｎ）を受賞

オフィスの魔力―人・金・夢を引き寄せる「儲かる会社」の作り方 の商品スペック