自分の小さな箱から脱出する方法―人間関係を変えれば結果はついてくる 新版 [単行本]

自分の小さな箱から脱出する方法―人間関係を変えれば結果はついてくる 新版 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  問題なのは組織でも上司でもなく、「自分」だとしたら―。見方が変わるとすべてが変わる。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　「箱」という名の認識の病（「君たちには問題がある」；自分に問題があることに気がつかない；「見えていない自分」に気づく；リーダーにとって一番大切なこと；自分の非を認めることは難しい；箱に入ると問題が見えなくなる；すべては「自分への裏切り」から始まる；「自分への裏切り」から生まれる正当化；相手を助けたいとは思えない場合）
  第２部　わたしたちを縛る嘘（自分は人より上等か下等か；不当な扱いに対抗するには；学びを実践する機会；自分にとっての「自己像」；気まずい相手と向き合う；子どもを“物”と見ている自分に気づく；バランスのとり方；人生をパフォーマンスと感じるとき；守りに入っている自分に気づく；「わたしたちは人を責めない組織でありたい」）
  第３部　箱から脱出する方法（失敗した部下にかけるべき言葉；自己欺瞞は伝染する；敵対するために力を合わせる；自己正当化に固執する本当の理由；箱の外で相手を的確に見る；自分が変われば相手も変わる；本物のリーダーシップ；毎日オープンな姿勢でいる）
  付録　グループディスカッションガイド

• 出版社からのコメント

  Google、Apple、Microsoft…数々の企業が研修に採用した名著がアップデート！組織の対立を解消する具体的方法！

• 内容紹介

  世界３００万部！
  名著が大幅にアップデートして戻ってきた！
  
  Google、Apple、Microsoft……数々の有名企業が研修に採用してきたのには理由がある。
  部署間の対立や、非協力的な職場、パワハラがなぜ起きるのかまで、すべての原因に「箱」があるとしたら――。
  読めば誰もが納得する、人間関係の問題を解きほぐす完全回答！
  
  
  新版について
  
  この本の原書の初版は、二〇〇〇年に刊行されていらいロングセラーとなったが、それから四半世紀、社会にはさまざまな変化があった。
  たとえば、当時は幹部候補生といえば既婚男性で、その妻は家庭に入っているのが当然とされていたが、今では女性の幹部候補生も多く、夫が家事をする家庭もあるといった具合だ。
  そこで原著者であるアービンジャー・インスティチュートは、初版で伝えようとした考えが今日ただ今の読者にとっても身近なものになるように、初版に大幅な修正を加え、版を新たにすることを決めた。
  大きなところでいうと、幹部候補生は男女計二名に増え、それぞれの家庭の状況も多様になっており、他にもさまざまな配慮がなされている。
  また新版では、物語の設定が変わるとともに、主題にも新たな角度から光が当てられている。それもこれも原著者であるアービンジャー・インスティチュートが、「この新しい版が、旧来の版に目を通したことがある方々にとっては、馴染みがあるけれど目新しいものであってくれればと思うと同時に、この本を初めて手に取られたみなさんにとっては、職場や家庭などで現在直面している問題を解決する助けとなるものであってくれればと願っている」からだ。
  
  訳者　冨永星  

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  冨永 星(トミナガ ホシ)
  京都生まれ。京都大学理学部数理科学系を卒業。国立国会図書館司書、自由の森学園教員などを経て、現在は主として一般向け書籍の翻訳に従事。２０２０年度日本数学会出版賞受賞

自分の小さな箱から脱出する方法―人間関係を変えれば結果はついてくる 新版 の商品スペック