人材確保とウェルビーイング経営の実践―選ばれる企業の健康と美の戦略 [単行本]

人材確保とウェルビーイング経営の実践―選ばれる企業の健康と美の戦略 の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　健康経営とリクルート効果～学生・キャリアセンターの認知ギャップと「ホワイト企業」ブランドの活用～
  第２章　働き方改革と健康経営～「投資」と「生存」の両輪で回す持続可能な組織づくり～
  第３章　健康経営を支える理学療法士の役割と活用条件
  第４章　ＰＨＲの現状と健康経営―オムロンヘルスケア
  第５章　日本のビューティ＆ウェルネス産業における人材育成の転換
  第６章　韓国ウェルネス経済の最前線～セラピーとエステティックが創る「治癒」の未来～

• 内容紹介

  本書は健康経営・ヘルスケア・ビューティの分野の第一線で活躍する専門家・有識者と共同で行ってきた最新の研究成果をまとめたもの。組織が直面している課題に合わせて、興味ある章や好きなところから自由に読み進めていくことができる。経営者や人事担当者をはじめ、ヘルスケアやビューティ産業に関わる方々にとって、実践的な指南書。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  新井 卓二(アライ タクジ)
  ビューティ＆ウェルネス専門職大学教授。大阪公立大学客員教授。博士（学術）、ＭＢＡ（経営管理修士）。「健康経営」や「人的資本経営」を、単なる福利厚生ではなく企業の成長戦略として位置づけ、実務と研究の両面から科学する経営学者。イノベーション理論をヘルスケアやビューティ産業に応用した分析にも定評がある
  
  玄場 公規(ゲンバ キミノリ)
  法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科・研究科長・教授。大阪大学大学院工学系研究科助手、東京大学工学研究科アクセンチュア寄付講座助教授、スタンフォード大学客員研究員、芝浦工業大学大学院工学マネジメント研究科助教授、立命館大学大学院テクノロジーマネジメント研究科副研究科長・教授を経て、現職
  
  飯田 開(イイダ カイ)
  文京学院大学ヒューマン・データサイエンス学部助教。理学療法士、博士（工学）。文京学院大学保健医療技術学部理学療法学科特定助教を経て、現職。専門は三次元動作解析、歩行分析、バイオメカニクス、産業理学療法。身体機能評価や動作分析を専門とし、働く人の健康支援や健康経営における理学療法士の役割について研究している。近年は、企業における理学療法士の活用や健康経営支援への関与について調査・研究を進めている
  
  中村 俊也(ナカムラ トシヤ)
  オムロンヘルスケア株式会社経営統轄部担当部長。同社設立に参画、営業部長や営業戦略部長として国内事業を牽引。オランダでＥＭＥＡ（欧州・中東・アフリカ・ロシア）の営業・戦略ディレクターを、中国の主要部門の総監を歴任し、グローバル事業を主導。帰国後はデータサービス事業開発や渉外を担当。一貫してヘルスケア・予防領域の事業に従事。現在は、設立に関わったＰＨＲサービス事業協会で戦略アドバイザーを、（一社）社会的健康戦略研究所では主席研究員を務める
  
  齋藤 勝(サイトウ マサル)
  ビューティ＆ウェルネス専門職大学講師（実務家教員）。大手エステティックサロンにてブランドマネージャーとして新技術のブランディングを担当し、全国の店長を対象にカウンセリング研修を企画・実施するなど、管理職の育成に貢献。営業マネージャーとして国内サロンのマネジメントを担った後、社員教育部門セラピストの技術指導からマネジメント層の研修まで幅広く行い、人材育成を通じて組織の成長を支えてきた。現場で培った経験を活かし、現在は次世代の美容専門職を育成する教育者として学生指導にあたっている
  
  今野 牧(コンノ マキ)
  ビューティ＆ウェルネス専門職大学助教。仙台大学体育学部運動栄養学科卒業後、２００８年に大手エステティックサロンへ入社。１８年にわたる美容業界での実務経験を経て、現在はエステティック実践技術、サロンマネジメント、サロンマーケティングを担当する傍ら、法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科に在学中

人材確保とウェルビーイング経営の実践―選ばれる企業の健康と美の戦略 の商品スペック