信頼されるスキル―エース社員に共通する行動を因数分解してわかった [単行本]

信頼されるスキル―エース社員に共通する行動を因数分解してわかった の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「あの人なら大丈夫」「あなたにお願いしたい」と選ばれる人、あと一歩のところで選ばれない人。その差を分けるもの。コミュニケーションを生まれ持った「センス」から、言語化し体系化された「４７のスキル」に。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  プロローグ　車が田んぼに落ちて気づいた「落としもの」と「拾いもの」〈高木〉
  １　信頼を築くのはスキルである〈高木〉（長時間かけて準備したプレゼン資料がゴミ箱に；コミュニケーションを生まれ持った「センス」から言語化された「スキル」へ　ほか）
  ２　信頼を積み上げられる人の好循環の仕組み〈畑中〉（頑張っているのに、なぜ信頼が積み上がらない？；モチベーション高く学び続けられる人の特徴　ほか）
  ３　「信頼」を築くための４７のスキル〈高木＋Ａｎｏｔｈｅｒ　Ｖｉｅｗ　畑中〉（ここから、いよいよ本題；７つのプロセスによる「信頼」を築くスキルの全体像　ほか）
  ４　４７のスキルを使ってみた物語―あるコンサルタントの挑戦―〈高木〉（千載一遇のチャンス；すぐにプレゼン資料をつくらない　ほか）
  エピローグ　難しい話はランチの後で、謝罪は大雨の日に〈高木〉

• 出版社からのコメント

  社内外から信頼されるエース社員に共通する「思考と行動原則」を47のスキルに因数分解して解説

• 内容紹介

  「あの人なら大丈夫」「あなたにお願いしたい」と指名される存在になるべく、社内外から信頼されるエース社員に共通する「思考と行動原則」を７つのプロセスと47のスキルに因数分解。ビジネスの現場で活躍する著者がリアルなエピソードとともに解説する。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  高木 海史(タカギ カイジ)
  １９７５年生まれ。東京海上日動火災保険（株）航空・海上業務部ジェネラルマネージャー（ロンドン常駐）。ＧｌｏＸｅｅｅ（株）代表取締役　ＣＥＯ。麻布高等学校、東京大学経済学部卒業後、東京海上日動火災保険に入社。船舶保険の営業担当として神戸・今治・東京にて勤務し船主との関係を構築。その後、ロンドン駐在、カナダで日本人唯一のメンバーとして新会社立ち上げに関わるなど豊富な海外勤務によりグローバルビジネスを推進。洋上風力発電保険の立ち上げにも従事（日経産業新聞掲載）。２０２５年２月に副業としてＧｌｏＸｅｅｅ社を共同創業し、グローバルな人材育成にも挑戦。２０２６年４月から２度目のロンドン駐在中。英検１級・証券アナリスト
  
  畑中 翔太郎(ハタナカ ショウタロウ)
  １９９０年生まれ。（株）メルカリにてＢｔｏＢマーケティング。ＧｌｏＸｅｅｅ（株）Ｃｏ‐Ｆｏｕｎｄｅｒ取締役　ＣＦＯ兼ＣＯＯ。慶應義塾大学大学院理工学研究科修了後、東京海上日動火災保険に入社。日本初となるスポーツ年俸補償保険、洋上風力発電保険などの新商品開発・事業開発に従事。その後、Ｐ＆Ｇジャパンで洗剤・柔軟剤領域のデータアナリストとして勤務。現在はメルカリにて事業者向けサービス「メルカリＳｈｏｐｓ」のマーケティングを担当。ＣＥＯ高木らと副業でＧｌｏＸｅｅｅ社を共同創業し、主に「ビジネス・パーソナルトレーニング」事業と企業のマーケティング支援を担当している

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