週3日働き、週4日楽しむ「シニア顧問」という働き方 会社員人生で培った経験をたった1年で1,000万円に変える方法 [単行本]

週3日働き、週4日楽しむ「シニア顧問」という働き方 会社員人生で培った経験をたった1年で1,000万円に変える方法 の 商品概要

• 目次

  はじめに
  
  第1章 「シニア顧問」とは？今、あなたにおすすめしたい理由
  ・ 定年後、多くの人が抱える不安
  ・ 人生100年時代、60代は「後半戦の始まり」
  ・ 多くの人が考える「定年後の3つの道」
  ・ 「シニア顧問」という、4つ目の選択肢
  ・ 自由とやりがいを同時に得られる「シニア顧問」とは？
  ・ シニア顧問とコンサルタントとの違い
  ・ 今、シニア顧問が求められている理由
  ・ 私がシニア顧問の養成を続ける理由
  ・ 本章のまとめ
  
  第2章 あなたの経験を「価値」に変える！キャリアの言語化ワーク
  ・ シニア最大の武器「経験値」をフル活用しよう
  ・ 「届ける相手」が定まると、経験は「価値」に変わる
  ・ 「志」＝「ブレない動機」の重要性
  ・ シニア顧問に多い6つの動機
  ・ シニア顧問の独立起業を成功させる3つの視点
  ・ キャリアの棚卸し・5つのステップ
  ・ 本章のまとめ
  
  第3章 選ばれる顧問サービスを設計する
  ・ シニア顧問に不可欠な「コンセプト」とはどんなもの？
  ・ コンセプトシートは、シニア顧問の「商品設計図」
  ・ 「誰に」「何を」「どのように」提供するかを決める
  ・ ステップ①「誰に」提供するのかを決める
  ・ ステップ②「何を」提供するのかを決める
  ・ ステップ③「どのように」提供するのかを決める
  ・ ビジネスモデルは3つ用意しておく
  ・ 著者のコンセプトシートの例
  ・ 顧問サービスを一文の「自己紹介」にまとめよう
  ・ 本章のまとめ
  
  第4章 選ばれるシニア顧問になるためのブランディング術
  ・ シニア顧問に「売り込み」はいらない
  ・ 「ブランディング型セールス」で相談が生まれる流れをつくる
  ・ ブランディングの目的は「覚えてもらい、思い出してもらうこと」
  ・ ポジショニングは「万能」よりも「これなら任せて」
  ・ シニア顧問の価値を伝える3点セット
  ・ 価値の肩書―「何ができる顧問か」を1秒で伝える
  ・ 価値の肩書をブラッシュアップする3つのポイント
  ・ 価値のメッセージ―「相談するメリット」を3秒で伝える
  ・ 価値のメッセージを構成する3つの要素
  ・ 信頼のプロフィール―思わず相談したくなる人物像を伝える
  ・ ホームページ・SNS・名刺でブランディングを統一する
  ・ 本章のまとめ
  
  第5章 年商3000万円を無理なく実現するロードマップ
  ・ 紹介は、待つものではなく「つくるもの」
  ・ まずは「初年度1000万円」を無理なく目指す
  ・ 年商3000万円は「積み上げ」で見えてくる
  ・ シニア顧問・3つの主な集客ルート
  ・ 3つのルートを組み合わせよう
  ・ 顧問獲得は、3つのステップで考える
  ・ 初回面談を成功に導く「型」4つの流れ
  ・ クライアントへの提案書は「解決の設計図」
  ・ 本章のまとめ
  
  第6章 再現可能なテクニックで「選ばれ続ける顧問」になる
  ・ 顧問紹介会社を戦略的に活用する
  ・ できるかぎり多くの顧問紹介会社に登録しよう
  ・ 顧問紹介会社で成果を出す人の共通点
  ・ 人脈を守りながら成果を出す、営業支援の進め方
  ・助言を成果に変えるために必要な2つの力
  ・ リピート受注は「顧客の成功」から生まれる
  ・ 本章のまとめ
  
  第7章 シニア顧問として豊かに働き続けるためのお金と仕組み
  ・ 独立前に知っておきたい「お金と仕組み」の基本
  ・ シニア顧問は法人化と相性が良い
  ・ 法人設立に必要な準備
  ・ 顧問契約書で自分を守る
  ・ 役員報酬・年金・社会保険はセットで考える
  ・ 節税より大切なのは、手元にお金が残る設計
  ・ 本章のまとめ
  
  おわりに

• 出版社からのコメント

  定年後の第4の選択肢「シニア顧問」。会社員経験を価値に変え、収入・やりがい・自由を得る新しい働き方を解説

• 内容紹介

  「定年後、自分は何者として働くのだろう？」
  
  会社員として何十年も働き、責任ある立場で人を育て、組織をまとめ、数々の難しい仕事を乗り越えてきた。
  
  それなのに定年が近づくと...
  
  「会社の肩書がなくなった自分に、価値はあるのだろうか」
  「これまでの経験は、会社の外でも通用するのだろうか」
  
  そんな不安を感じる人は少なくありません。
  
  しかし、あなたが会社で「当たり前」にやってきたことを、必要としている経営者がいます。
  
  本書で紹介するのは、雇用延長でも、転職でも、完全な引退でもない、定年後の“第4の選択肢”－－「シニア顧問」という働き方です。
  
  シニア顧問とは、営業、人事、組織づくり、IT・DX、財務、海外展開、プロジェクト管理など、長年の会社員人生で培った経験や知識を活かし、中小企業や成長企業の経営者を支える実践的なアドバイザー。
  
  大企業の元社長や著名な経営者だけがなれる仕事ではありません。
  部長・役員クラスとして組織や現場を動かしてきた経験そのものが、大きな武器になります。
  
  目指すのは、1社月額30万円の顧問先を3社持ち、「週3日働き、週4日楽しむ」生活。
  仕事だけに追われるのではなく、家族との時間、旅行、趣味、健康も大切にしながら、経験を活かして社会に貢献する新しい人生です。
  
  本書では
  
  ・自分の経験や強みを「顧問としての価値」に変える方法
  ・選ばれる顧問サービスのつくり方
  ・価格設定と顧問契約の考え方
  ・肩書、メッセージ、プロフィールによる信頼のつくり方
  ・売り込まずに顧問先と出会う方法
  ・契約後も「選ばれ続ける顧問」になる実践術
  
  までを、具体的なワークとともに体系的に解説します。
  
  定年は、キャリアの終わりではありません。
  
  これまで会社のために使ってきた経験を
  これからは、自分の人生と、それを必要とする企業のために活かしてみませんか？
  
  図書館選書
  定年後の第4の選択肢「シニア顧問」を提案。会社員人生で培った経験を価値に変え、企業を支えながら収入・やりがい・自由を得るための方法を、具体的なワークとともにわかりやすく解説する実践書

週3日働き、週4日楽しむ「シニア顧問」という働き方 会社員人生で培った経験をたった1年で1,000万円に変える方法 の商品スペック