第4版 はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、7の基本。8つの主な役割。（労務行政） [電子書籍]

第4版 はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、7の基本。8つの主な役割。（労務行政） の 商品概要

• 人事パーソンに必須の情報・知識を新たに盛り込んだ、
  人事管理の基本書（入門編　人事の緑本）第４版！
  
  ■採用から退職に至るまでの人事の基本、
  　 人材育成や報酬マネジメント、労使関係など、
  　 人事の重要な役割がこの1冊でわかる！
  
  ■同シリーズ『基礎編（人事の赤本）』
  　『ステップアップ編（人事の青本）』と
  　併読することで、 より体系的かつ着実な学習が可能
  
  ～『人事パーソンのスタンダードテキスト』のご案内～
  ■基礎編　人事の赤本
  ・第2版 人事担当者が知っておきたい、(10)の基礎知識。(8)つの心構え。
  ■ステップアップ編　人事の青本
  ・第2版 人事担当者が知っておきたい、(8)の実践策。(7)つのスキル。
  
  目次
  第1章　人事の基本
  　～人事の仕事を理解しよう～
  第2章　人材を確保する
  　～雇用管理の基礎知識～
  第3章　人材を活用する
  　～配置と人事制度の基礎知識～
  第4章　人材を育成する
  　～能力開発とモチベーション向上に関する基礎知識～
  第5章　働き方をマネジメントする
  　～労働条件管理に関する基礎知識～
  第6章　報酬を支払う
  　～報酬管理と給与計算に関する基礎知識～
  第7章　安心して働くことができる環境を整える
  　～社会保険と福利厚生、安全衛生に関する基礎知識～
  第8章　社内コミュニケーションを良くする
  　～労使関係と社内コミュニケーションに関する基礎知識～
  第9章　これからの人事
  　～環境変化と人事労務管理～
  特別付録
  

第4版 はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、7の基本。8つの主な役割。（労務行政） の商品スペック