ヒューリック、変革の流儀 少人数でも独自戦略で成長できる（日経BP出版） [電子書籍]

ヒューリック、変革の流儀 少人数でも独自戦略で成長できる（日経BP出版） の 商品概要

• 従業員1人当たりの単体経常利益が6億円超――。少ない従業員で1700億円超の経常利益を上げるヒューリック。銀行系列の不動産管理会社に過ぎなかった会社が、押しも押されもせぬ“常勝軍団”へと大きく変貌を遂げた。連結経常利益はいまも毎年10％以上の成長を続けている。従業員の平均給与は39歳平均で2300万円と、上場企業でトップクラスの水準を誇っている。
  なぜヒューリックは成長を続けられるのか。なぜそんなに強いのか。社長就任時から抜本的な変革を主導し、いまも会長として業容拡大をけん引する西浦三郎氏が、ヒューリック・メソッドともいうべき成長の方法論を明らかにする。そこには、先行きが不確実な時代に企業の競争力をどう高め、いかに成長するかという難題への一つの答えがある。
  伊藤忠商事・岡藤正広会長CEOとの特別対談も収録。
  
  ＜目次＞
  序章
  驚異の成長を続けるヒューリック
  
  第1章　私の原理原則――長期的視点、独自性、バランス感
  ・経常利益10％以上伸長にこだわる
  ・中小企業が成長するために
  
  第2章　成長への足掛かり――ないない尽くしからのスタート
  ・お金がないので上場を決断
  ・人がいないのでプロをスカウト　ほか
  
  第3章　攻めに転じる――観光、高齢化、環境の3分野をターゲットに
  ・成長分野で新しい事業領域を開拓
  ・あえてホテル・旅館事業に注力　ほか
  
  第4章　不動産事業の再強化――人口減少やインフレに負けない布陣に
  ・勝てるポートフォリオに再編
  ・都心志向で都市型データセンターに注力　ほか
  
  第5章　人こそ資産――少数精鋭へのこだわり
  ・人手のかかる事業はやらない
  ・付加価値で勝負するプロ集団をつくる　ほか
  
  第6章　機動性のある組織づくり――少人数の強みを生かす
  ・フラットでスピーディーな意思決定　ほか
  
  第7章　新たな挑戦――不動産の商社化
  ・不動産の一本足打法では限界　ほか
  
  第8章　リスクを直視――将来に禍根を残さない
  ・これから想定されるリスク　ほか
  
  第9章　社会や次代への思い
  ・社会から評価される会社になる　ほか
  
  終章　特別対談
  

ヒューリック、変革の流儀 少人数でも独自戦略で成長できる（日経BP出版） の商品スペック