ウェルビーイング経営-リスクに強い企業をつくる(早稲田新書) [新書]
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ウェルビーイング経営-リスクに強い企業をつくる(早稲田新書) [新書]

上田 和勇(著・文・その他)


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出版社:早稲田大学
販売開始日: 2026/06/26
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ウェルビーイング経営-リスクに強い企業をつくる(早稲田新書) の 商品概要

  • 目次

    はしがき――筆者の願い

    序章 レジリエンスとウェルビーイングを重視した経営
      1 現代企業を取り巻く重大リスク――人材リスク
      2 社員のウェルビーイングの低さ、ストレスと孤独感の高さ
      3 ウェルビーイング経営の利点
      4 企業不正の抑止力に
      【コラム】「人との関係性」を模索する現代企業

    第1章 企業のレジリエンスの源泉(1)
      1 池内タオル――連鎖倒産からの苦境を克服
      2 酔仙酒造――東日本大震災からのレジリエンス
      3 埼玉イーグルバス――過疎化というソーシャル・リスクへの挑戦
      【コラム】IKEUCHI ORGANICの未来ビジョン

    第2章 企業のレジリエンスの源泉(2)
      1 ビジネス・レジリエンスのマネジメント・プロセス
      2 研究者による分析
      【コラム】ポールマンとウインストンの見解

    第3章 ウェルビーイング経営の進化
      1 京セラの稲盛和夫
      2 伊那食品工業の塚越寛
      3 ソシオ・コンパニーの考え方
      4 ソシオ・コンパニーの実践例(1)――三谷産業
      5 ソシオ・コンパニーの実践例(2)――ユニリーバ・ジャパン
      6 ソシオ・コンパニーの実践例(3)――イケア・ジャパン
      7 ソシオ・コンパニーの実践例(4)――ムーンファクトリー
      8 まとめ
      【コラム】「職場の孤独」のリスクマネジメント

    第4章 ウェルビーイング経営と経営者
      1 二人のウェルビーイング経営者
      2 稲盛和夫の経験
      3 塚越寛の経験
      4 ウェルビーイング経営の倫理的体質と経営者の役割
      【コラム】優良企業の特徴

    第5章 ウェルビーイング経営の要素
      1 フロー理論と心理的安全性
      2 ギャラップ調査と既存研究からみた職場のウェルビーイング要素
      3 ウェルビーイング経営の共通要素

    第6章 グローバル・ビジネスとウェルビーイング経営
      1 外国人ワーカーとのウェルビーイング観の違い
      2 ベトナム日系企業社員に対するアンケート調査
      3 ベトナム人ワーカーのウェルビーイング
      4 コロナ後のベトナム人ワーカーのウェルビーイング観
      【コラム】ベトナム進出企業の異文化面に関する悩みと対応

    終章 レジリエンスとウェルビーイングの共通要素とマネジメント
      1 レジリエンスとウェルビーイングの共通要素
      2 「つながり」づくりの人材リスクマネジメント
      3 「つながり」の濃淡によるウェルビーイング感
      4 ウェルビーイング経営導入時のポイント

    あとがき
    参考文献
  • 内容紹介

     「社員を守る会社」だけが、生き残る――。
     人手不足、離職、メンタル不調、組織の分断。そして先の見えない経営環境。企業はいま、「どう利益を上げるか」だけでなく、「人が安心して働き続けられる組織をどうつくるか」を問われている。
     本書が注目するのは、「レジリエンス」と「ウェルビーイング」という二つの視点である。危機から立ち直る力と、働く人が心身ともに良好な状態で働ける環境。この二つを兼ね備えた企業こそが、変化の時代を生き抜くことができる。その考え方と実践を、豊富な事例・調査・理論をもとに解き明かす。
     なぜ、倒産危機を乗り越えた企業は再生できたのか。なぜ、社員が意欲的に働く企業では、人と人とのつながりが強いのか。ウェルビーイング経営を実践する企業や経営者の取り組みを通して、「強い組織」に共通する条件を探る。
     本書が重視するのは、制度やマニュアルだけではない、“人”を軸にした経営である。理念の共有、信頼関係、対話、やりがい――。そうした「ソフト・コントロール」が、企業文化を変え、組織を強くする。
     経営者、役員、管理職必読。社員の幸福と企業の持続的成長を両立させるための、新時代の経営書。
  • 著者について

    上田 和勇 (ウエダカズオ)
    専修大学名誉教授。1950年生まれ、愛媛県出身。
    早稲田大学商学部卒業、同大学院商学研究科修士課程、博士課程修了。商学博士(早稲田大学)。専修大学商学部専任講師、助教授、教授を経て、現職。専門はリスクマネジメント、保険。日本リスクマネジメント学会会長。
    主著に『事例で学ぶリスクマネジメント入門――復元力を生み出すリスクマネジメント思考』(同文舘出版、2012年)、『ビジネス・レジリエンス思考法――リスクマネジメントによる危機克服と成長』(同文舘出版、2016年)、『企業倫理リスクのマネジメント――ソフト・コントロールによる倫理力と持続力の向上』(同文舘出版、2018年、日本リスクマネジメント学会賞受賞)、『リスクマネジメント視点のグローバル経営――日本とアジアの関係から』(編著、同文舘出版、2023年)など多数。

ウェルビーイング経営-リスクに強い企業をつくる(早稲田新書) の商品スペック

商品仕様
出版社名:早稲田大学出版部
著者名:上田 和勇(著・文・その他)
発行年月日:2026/06/26
ISBN-13:9784657260062
判型:新書
発売社名:早稲田大学出版部
対象:一般
発行形態:新書
内容:経営
言語:日本語
ページ数:266ページ
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