中小企業はだれのものか－従業員承継が生む「新しい支配」 [単行本]

中小企業はだれのものか－従業員承継が生む「新しい支配」 の 商品概要

• 目次

  第１章　従業員承継の現状
  　第１節　事業承継の主役に躍り出た従業員承継
  　第２節　従業員承継をめぐる論点
  　第３節　従業員承継へのアプローチ
  　第４節　所有と経営の分離に関する議論の必要性
  
  第２章　所有と支配の分離をめぐる議論
  　第１節　バーリ＝ミーンズによる経営者支配の発見
  　第２節　バーリ＝ミーンズ以降の所有と支配
  　第３節　日本における所有と支配の議論
  　第４節　組織論をめぐる議論
  　第５節　日本の会社法をめぐる議論
  
  第３章　中小企業の所有と支配の分離
  　第１節　適用の可能性
  　第２節　摘要の限界と理論的課題
  
  第４章　中小企業における親族外承継の拡大とその意味
  　第１節　ヨーロッパの親族外承継
  　第２節　アメリカにおける出口戦略としての親族外承継
  　第３節　日本における親族外承継の特徴
  　第４節　中小企業の親族外承継と経営者による支配
  
  第５章　経営者保証と最終決定権の制度的基礎
  　第１節　日本における個人保証制度の概要
  　第２節　心理的オーナーシップと中小企業経営者の最終決定権
  
  第６章　支配する親族外承継の経営者
  　第１節　事例選定と分析枠組み
  　第２節　３類型における支配構造の比較
  　第３節　比較データによる分析と検証
  
  第７章　結　論

• 出版社からのコメント

  本書は日本の親族外承継の置かれた現状を打開することを目的とし、そこに生じている新たな支配構造を主たる議論の対象とする。

• 内容紹介

  日本の中小企業における事業承継問題は、すでに広く認知されている。そのような状況でも、いまだに知見の乏しい分野が親族外承継である。事例研究は数少なく、政策による支援も充実しているとは言い難い。中でも、従業員承継は未開拓分野と言える。本書は日本の親族外承継の置かれた現状を打開することを目的とし、特に従業員承継に焦点を当てつつ、そこに生じている新たな支配構造を主たる議論の対象とする。とりわけ、従業員承継を対象とした体系的研究がほとんど存在しない現状を踏まえ、その実態と理論的意味を明らかにする。

中小企業はだれのものか－従業員承継が生む「新しい支配」 の商品スペック