パナソニックコネクト 大企業をいかに変えるか―改革に挑んだ10人の証言 [単行本]

パナソニックコネクト 大企業をいかに変えるか―改革に挑んだ10人の証言 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  樋口改革とは何だったのか。カルチャー＆マインド改革を社員の８０％が実感。改革で過去４年の調整後営業利益が約６倍に。やる気も成果も上がった９年間。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　形から入る改革がマインドと行動を変えた「最初は、スーツがなかなかやめられなかったんです」ＣＦＯ（最高財務責任者）西川岳志
  ２　会社と社員が「対等」になるための制度と対話「社員は会社と対等になっていかないといけないと思ったんです」ＣＨＲＯ（最高人事責任者）新家伸浩
  ３　重い組織を変えてマーケティングで事業を動かす「カルチャーを変えないと改革はできません」ＣＭＯ（最高マーケティング責任者）山口有希子
  ４　技術組織を自律へ導く可視化と学習の仕掛け「どうせ同じ時間を使うなら、楽しいほうがいいと思うんです」ＣＴＯ（最高技術責任者）榊原彰
  ５　現場に近づくリーダーが製造拠点を立て直す「企業文化は、リーダーがどれだけメンバーに近づけるか、が決めるんです」アビオニクスビジネスユニット　マネージングダイレクター　加藤大地
  ６　「指示待ち法務」から「考えて動く法務」へ「できていないこともある、ということもちゃんと書いてほしい」ＣＬＯ（最高法務責任者）玉田豊
  ７　「ジ・アザーズ」から一丁目一番地へ「変わることはできるんだとわかりました」現場ソリューションカンパニー社長　奥村康彦
  ８　空気を読まないＩＴが変革を前に進めた「ＢｔｏＣから来たので空気を読まずに言えたんです」ＣＩＯ（最高情報責任者）河野昭彦
  ９　大きな絵から逆算したブルーヨンダー買収の必然　この先どうなるかは歴史が語る
  １０　外部の目で見た変革―「解の一例」としての意義「グループに、日本にいい影響を与えたい。そういう思いをすごく感じます」ビジネスマネジャー　守屋洸洋
  １１　言う人ではなく、やる人でありたい「大丈夫です。だから、何を言われても耐え続ける。ずっと耐え続けますよ」樋口泰行

• 出版社からのコメント

  9年間にわたる、伝統的な日本の大企業の改革を追う。10人のキーパーソンへのインタビューを通じて、改革のストーリーをひもとく。

• 内容紹介

  9年間にわたる、伝統的な日本の大企業の改革を追う
  
  2017年4月、日本マイクロソフトなどで社長を務めた樋口泰行氏が、古巣であるパナソニックに入社した。
  同年6月には、パナソニック代表取締役専務執行役員に就任。
  あわせて、4つのカンパニーの一つであるコネクティッドソリューションズ社の社長、カンパニー長も任された。
  2022年4月に発足するパナソニック コネクトの前身である。
  
  樋口氏は、典型的な日本の大企業におけるカルチャー＆マインド改革に取り組んだ。
  それから9年。パナソニック コネクトは増収増益を達成し、さらに、社員の8割以上が改革を実感するという、大きな成果も生まれた。
  
  典型的なJTC、すなわちジャパニーズ・トラディショナル・カンパニーだったパナソニック コネクトは、いかにして変わっていったのか。
  
  本書では、樋口氏が着任してからの9年間に焦点を当て、社内10人のキーパーソンへのインタビューを通じて、改革のストーリーをひもとく。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  上阪 徹(ウエサカ トオル)
  ブックライター。１９６６年兵庫県生まれ。８９年早稲田大学商学部卒。ワールド、リクルート・グループなどを経て、９４年よりフリーランスとして独立。メディアでの取材・執筆のほか、著者に代わって本を書くブックライターとしても１００冊以上を担当。携わった書籍の累計売上は２００万部を超える。これまでの取材人数は３０００人超

• 著者について

  上阪 徹 (ウエサカトオル)
  ブックライター
  1966年兵庫県生まれ。89年早稲田大学商学部卒。ワールド、リクルート・グループなどを経て、94年よりフリーランスとして独立。メディアでの取材・執筆のほか、著者に代わって本を書くブックライターとしても100冊以上を担当。携わった書籍の累計売上は200万部を超える。これまでの取材人数は3000人超。著書に『世界は法律でできている』（元榮太一郎さんとの共著）『子どもが面白がる学校を創る』（日経BP）、『東京ステーションホテル』（河出書房新社）、『成城石井はなぜ安くないのに選ばれるのか？』（日経ビジネス人文庫）、『松下幸之助 世界でいちばん「しあわせ」を売った男』（実務教育出版）、『メモ活』『成功者３０００人の言葉』（三笠書房《知的生きかた文庫》）、『10倍速く書ける　超スピード文章術』『 彼らが成功する前に大切にしていたこと』（ダイヤモンド社）、『ブランディングという力　パナソニックはなぜ認知度をＶ字回復できたのか』（プレジデント社）など多数。

パナソニックコネクト 大企業をいかに変えるか―改革に挑んだ10人の証言 の商品スペック