中堅・中小企業のための「高卒採用・定着」の教科書(DO BOOKS) [単行本]

中堅・中小企業のための「高卒採用・定着」の教科書(DO BOOKS) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「２０４０年問題」に備える。高校生就職を正しく理解し、生徒・保護者・教員に選ばれる会社になる！教員お墨つき企業になる高校訪問の具体策。他社に競り勝つ高卒求人票のつくり込み方。令和の高卒採用に必須のスマホ対策。生徒・保護者の心をつかむＡ４　１枚ＰＲツール。採用後の定着支援体制の仕組みづくり。様々な業種・地域の事例も満載！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　中堅・中小企業にもまだまだ勝ち目はある！高卒採用の現状
  第２章　押さえておきたい高卒採用の基本
  第３章　教員お墨つき企業になるための高校訪問の準備
  第４章　選ばれる会社になるための高卒求人票作成術
  第５章　高卒求人票の補完ツール「Ａ４　１枚のＰＲツール」のつくり方
  第６章　令和の高卒採用に欠かせないスマホ対策
  第７章　高卒採用に取り組む全国各地の企業事例
  第８章　会社全体で支える高卒採用後の定着のポイント

• 内容紹介

  「2040年問題」に備える！ 人材不足・採用難に悩む中堅・中小企業が中長期の若手戦力として、高卒新卒人材を育成・定着するノウハウを解説。様々な業種・職種・地域で成果を生み出す高卒採用戦略。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  渡邉 宏明(ワタナベ ヒロアキ)
  セルアド株式会社（１８歳新卒ラボ）代表、高卒採用・定着アドバイザー、キャリアコンサルタント。２０００年代後半、リクルートの求人営業マン時代に、いち早く高校新卒採用に注目。当時あまり知られていなかった高校生の就活フローを知るべく、２０１２年には年間約７０名の高校生と向き合い、就職指導を経験。２０１５年には企業の高卒採用プロジェクト立ち上げに関わり、これまで延べ２０００校訪問。現場第一主義で高校内部と企業内部から高卒採用（高校生就職）の実態を理解。部から高卒採用（高校生就職）の実態を理解。高卒採用広報の専門家というポジションを徐々に築き上げてきた。２０１８年にセルアド株式会社（１８歳新卒ラボ）を設立。北は北海道、南は沖縄まで地域・業種問わず、中堅・中小企業からの高卒採用相談を受ける。近年は各地の地方自治体が主催するセミナー依頼が増加、好評を得ている。その他、経済同友会などの経営団体、士業向け勉強会などに登壇。日本経済新聞での寄稿、コメント掲載などメディア掲載も多数

• 著者について

  渡邉宏明 (ワタナベヒロアキ)
  渡邉宏明（わたなべ　ひろあき）
  セルアド株式会社（18歳新卒ラボ）代表、高卒採用・定着アドバイザー、キャリアコンサルタント2000年代後半、リクルートの求人営業マン時代に、いち早く高校新卒採用に注目。当時あまり知られていなかった高校生の就活フローを知るべく、2012年には年間約70名の高校生と向き合い、就職指導を経験。2015年には企業の高卒採用プロジェクト立ち上げに関わり、これまで延べ2000校訪問。現場第一主義で高校内部と企業内部から高卒採用（高校生就職）の実態を理解。高卒採用広報の専門家というポジションを徐々に築き上げてきた。2018 年にセルアド株式会社（18歳新卒ラボ）を設立。北は北海道、南は沖縄まで地域・業種問わず、中堅・中小企業からの高卒採用相談を受ける。近年は各地の地方自治体が主催するセミナー依頼が増加、好評を得ている。その他、経済同友会などの経営団体、士業向け勉強会などに登壇。日本経済新聞での寄稿、コメント掲載などメディア掲載も多数。著書に『社長！ 今すぐ「高校新卒採用」に取り組みなさい！』（産学社）がある。

中堅・中小企業のための「高卒採用・定着」の教科書(DO BOOKS) の商品スペック