AI時代の新アクションラーニング入門-問いかけは、愛に似ている [単行本]
    • AI時代の新アクションラーニング入門-問いかけは、愛に似ている [単行本]

    • ¥2,73983 ゴールドポイント(3%還元)
    • ただいま予約受付中!発売日以降のお届け日本全国配達料金無料

AI時代の新アクションラーニング入門-問いかけは、愛に似ている [単行本]

清宮 普美代(著・文・その他)


ゴールドポイントカード・プラスのクレジット決済で「書籍」を購入すると合計12%ゴールドポイント還元!【合計12%還元】書籍の購入はゴールドポイントカード・プラスのクレジット決済がお得です。
通常3%ゴールドポイント還元のところ、後日付与されるクレジット決済ポイント(1%)と特典ポイント(6%)、さらにご利用明細WEBチェックにご登録いただくと2%追加して合計12%ゴールドポイント還元!詳しくはこちら

価格:¥2,739(税込)
ゴールドポイント:83 ゴールドポイント(3%還元)(¥83相当)
お届け日:ただいま予約受付中!発売日以降のお届け
日本全国配達料金無料
出版社:マイナビ出版
販売開始日: 2026/11/20
お取り扱い: のお取り扱い商品です。
ご確認事項:返品不可

AI時代の新アクションラーニング入門-問いかけは、愛に似ている の 商品概要

  • 目次

    目次
    はじめに
    第1部 なぜ、いまアクションラーニングなのか
    第1章 組織がいま、抱えていること
    第2章 チームの再定義 ― パフォーマンスからプレゼンスへ
    第3章 リーダーシップ論の系譜と、その先へ
    第4章 アクションラーニングとは何か

    第2部 問いかけの三つの層
    第5章 方向を変える
    第6章 質を変える
    第7章 目的を変える

    第3部 問いかけを、現場で動かす
    第8章 セッションの設計と運営
    第9章 ALコーチのありよう
    第10章 大学と企業における展開 ― 二十年の長期実装から見えてきたこと

    おわりに 未来をつくるチームへ
  • 出版社からのコメント

    成果中心のチームから「ともに在る」場へ。人とチームが同時に学び成長する方法を紹介
  • 内容紹介

    アクションラーニング(AL)の現場で活躍してきた著者は、人が "問いかけ" によって深く気づき表情を和らげる瞬間を見続けてきました。「問うことは "愛" に似た体験を生む」。AI時代「問われ、聴かれ、認められる」経験の重要性は増しています。成果中心のチームから「ともに在る」場へ。"問いかけは、愛に似ている" を軸としALの意義と実践、人とチームが同時に学び成長する方法を紹介していきます。


    本書は、三部構成です。
    第1部「なぜ、いまアクションラーニングなのか」では、AIが答えを返す時代に、組織がなぜつまずくのかを見つめます。正解を急ぐ会議、燃え尽きるマネージャー、静かに辞めていく若手-- 別々に見える綻びの根に、「意味が立ち上がる場」の消失があること。そこからチームを「成果を出すユニット」から「意味が生まれる場」へととらえ直し(パフォーマンスからプレゼンスへ)、リーダーシップを個人の資質から関係性に立ち上がる現象へと描き直したうえで、その解としてのアクションラーニングを紹介します。

    第2部「問いかけの三つの層」では、問いかけがもつ三つの働きを、表面から深いところへと順にたどります。話し合いの〈方向を変える〉-- 場が動きはじめる。思考の〈質を変える〉-- 前提が見え、考えが深まる。そして、問いかけの〈目的そのものを変える〉-- いちばん深いところで、「ここにいていい」という存在の承認につながっていく。会議術のように見えて、その奥で人の存在に触れていく。その三つの層を、一段ずつ降りていきます。

    第3部「問いかけを、現場で動かす」では、それを現実の組織でどう動かすかを、二十年あまりの実装の経験から、具体的にお伝えします。一回のセッションをどう設計し、運営するか。問いかけを支えるALコーチは、どうあればよいのか。そして大学や企業の現場で、それが長い時間をかけて何を生んできたのか-- 理論と実践のあいだを行きつ戻りつしながら、現場へと降りていきます。三つのつながり-- 課題を見つめ、問いかけの層をたどり、現場で動かす-- を思い出していただけたら、と思います

    目次
    はじめに
    第1部 なぜ、いまアクションラーニングなのか
    第1章 組織がいま、抱えていること
    第2章 チームの再定義 ― パフォーマンスからプレゼンスへ
    第3章 リーダーシップ論の系譜と、その先へ
    第4章 アクションラーニングとは何か

    第2部 問いかけの三つの層
    第5章 方向を変える
    第6章 質を変える
    第7章 目的を変える

    第3部 問いかけを、現場で動かす
    第8章 セッションの設計と運営
    第9章 ALコーチのありよう
    第10章 大学と企業における展開 ― 二十年の長期実装から見えてきたこと

    おわりに 未来をつくるチームへ
  • 著者について

    清宮 普美代 (セイミヤ フミヨ)
    清宮 普美代(せいみや・ふみよ)

    NPO法人日本アクションラーニング協会(JIAL)代表理事、株式会社ラーニングデザインセンター代表取締役。WIAL(世界アクションラーニング協会)認定マスターALコーチ。
    25年以上にわたり企業・大学・行政機関においてアクションラーニングの導入・普及に携わる。リーダーシップ開発、組織開発、起業家教育の分野での実績多数。博士(人材教育学)。大学院でのリーダーシップ教育・キャリア教育にも長年従事。

    国際会議(ICSB・PAEE/ALE・WIAL国際大会等)での発表、その他招待講演多数。著書に『質問会議』(PHP研究所)、『チームコーチング』(PHP研究所)ほか。

AI時代の新アクションラーニング入門-問いかけは、愛に似ている の商品スペック

商品仕様
出版社名:マイナビ出版
著者名:清宮 普美代(著・文・その他)
発行年月日:2027/01/15
ISBN-13:9784839991746
判型:46判
発売社名:マイナビ出版
対象:実用
発行形態:単行本
内容:経営
言語:日本語
ページ数:208ページ
他のマイナビ出版の書籍を探す

    マイナビ出版 AI時代の新アクションラーニング入門-問いかけは、愛に似ている [単行本] に関するレビューとQ&A

    商品に関するご意見やご感想、購入者への質問をお待ちしています!