詳説 労働契約法―パート・有期労働者の均衡・均等待遇を含む 第3版 [単行本]

詳説 労働契約法―パート・有期労働者の均衡・均等待遇を含む 第3版 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「労働契約法」を理解するための決定版！法改正等をフォローし、注目すべき判例・学説の発展を含めた法全体の意義と経緯、条文解釈、今後の課題について詳論。

• 目次

  第１章　労働契約法の意義と評価
  　Ⅰ　労働契約法の制定・展開
  　Ⅱ　労働契約法の性格
  　Ⅲ　裁判規範としての労働契約法―紛争解決機関にとっての意義
  　Ⅳ　行為規範としての労働契約法―企業労使にとっての実際的意義
  第２章　労働契約法制定・改正の構想と過程
  　Ⅰ　 ｢労働契約法」制定の構想
  　Ⅱ　労働契約法案の審議過程
  　Ⅲ　2012 年の改正の経緯
  　Ⅳ　2018 年の改正の経緯
  第３章　労働契約法の内容
  　Ⅰ　目的と基本概念
  　Ⅱ　基本原則
  　Ⅲ　労働契約の成立
  　Ⅳ　労働条件の変更
  　Ⅴ　就業規則の最低基準効、法令／労働協約との関係
  　Ⅵ　労働契約の継続
  　Ⅶ　労働契約の終了
  　Ⅷ　有期労働契約
  　Ⅸ　パート・有期労働者のための均衡・均等待遇法制
  　Ⅹ　特例と適用除外
  第４章　労働契約法の今後の課題
  　Ⅰ　就業規則と従業員代表制
  　Ⅱ　労働条件の変更と労働契約
  　Ⅲ　人事管理と労働契約
  　Ⅳ　労働契約の終了
  　Ⅴ　有期労働契約
  ◆資料編
  　資料１　今後の労働契約法制の在り方に関する研究会報告書
  　資料２　今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）〔答申〕
  　資料３　労働契約法の施行について
  　資料４　同一労働同一賃金ガイドライン 新旧対照表（解説付き）
  
  【事項索引／判例索引】

• 内容紹介

  「改正労働契約法」を理解するために最適の書！
  
  　2018年の改正で労契法20条が削除され、パート有期労働者法８条に統合されたことを踏まえ、同８条と関連規定（均衡・均等待遇）を本書に組み込んで詳しく解説。法改正等をフォローし、第２版以降の裁判例や学説の発展を含めた法全体の意義と経緯、条文解釈、今後の課題を詳論。実務の動向にも目を配った12年ぶりの改訂版です。
  　労働者個人と会社の雇用契約ルールを明確にすることを目指した労働契約法全体を、労働法研究者を代表する３人の著者が充分に討議を重ねて書き上げた書。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  荒木 尚志(アラキ タカシ)
  中央労働委員会会長、東京大学名誉教授
  
  菅野 和夫(スゲノ カズオ)
  東京大学名誉教授、日本学士院会員
  
  山川 隆一(ヤマカワ リュウイチ)
  明治大学法学部教授、東京大学名誉教授

• 著者について

  荒木　尚志 (アラキ　タカシ)
  中央労働委員会会長・東京大学名誉教授（2026年8月現在）
  
  菅野　和夫 (スゲノ　カズオ)
  東京大学名誉教授・日本学士院会員（2026年8月現在）
  
  山川　隆一 (ヤマカワ　リュウイチ)
  明治大学法学部教授・東京大学名誉教授（2026年8月現在）

詳説 労働契約法―パート・有期労働者の均衡・均等待遇を含む 第3版 の商品スペック