「選ばれる人」になる第0印象の習慣―頑張っているのに、あと1歩で報われない人へ 第0印象とは無意識の自分のこと [単行本]

「選ばれる人」になる第0印象の習慣―頑張っているのに、あと1歩で報われない人へ 第0印象とは無意識の自分のこと の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  能力が特別高いわけでもない。話が飛び抜けてうまいわけでもない。それなのに、なぜか選ばれる人がいる。この違いは、いったい何？そのカギが「第０印象」です。人材育成のプロが３万人を見てきて分かったチャンスが舞い込む８５の習慣。第０印象を制すれば、仕事も人間関係もなぜかうまく回り始めます。自分の印象は、習慣によってコントロールできます。さあ、今日から始めましょう。

• 目次

  【目次抜粋】
  ■序章｜なぜ「第0印象」が人生を変えるのか
  ■第1章｜なぜか選ばれる人の「装い」
  ■第2章｜なぜか感じがいい人の「立ち居振る舞い」
  ■第3章｜なぜか一目おかれる人の「他社訪問」
  ■第4章｜なぜか記憶に残る人の「会食」
  ■第5章｜なぜかさすがと言われる人の「オンラインマナー」
  ■第6章｜なぜか一緒に仕事をしたくなる人の「言葉の選び方」
  ■第7章｜なぜか仕事がスムーズに進む人の「報・連・相」
  ■第8章｜なぜか選ばれ続ける人の「マインド」

• 内容紹介

  本書は、「頑張っているのに報われない」と感じている人が、無理せず、いざという時にチャンスをつかめるようになるための本です。
  　そのカギが「第０ゼロ印象」。
  　第０印象を制すれば、仕事も人間関係もなぜかうまく回り始めます。
  　本来の自信を取り戻し、もっと軽やかに生きられるようになります。
  
  そもそも「第０印象」って何？　第一印象なら聞いたことがあるけれど、と思いますよね。 実は、会った瞬間よりも前に、もう印象は始まっているのです。
  
  なぜか信頼できる人。
  また会いたいと思われる人。
  そんな人は例外なく、第０印象が整っています。
  逆に、本人にそんなつもりはなくても、
  不機嫌そうに見える人。
  冷たそうに見える人。
  余裕がなさそうに感じさせる人。
  ついナメられてしまう人。
  
  その差は、ほんのわずかな振る舞いです。
  「第０印象」は人生を動かす習慣です。
  もっと自由に、自分を生きる。誰の人生でもありません。
  〝あなたならでは〟の魅力を存分に発揮していきましょう。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  原田 正美(ハラダ マサミ)
  株式会社セランスタイル代表取締役。人材育成コンサルタント。東京都文京区出身。実家は昭和３３年から続く小売店を営み、両親の商いを身近に感じて育つ。新卒で入った職業では、各界のＶＩＰを迎える受付業務に従事し、一流の接遇を身につける。婚礼司会者として数多くの披露宴に立ち、人の印象や、場にふさわしい振る舞いを間近で見てきた。２００８年に起業。実体験と現場で培った実践知をもとに、「第０印象」を独自に体系化。現在は、「なぜか選ばれる人」の在り方や振る舞いを、誰でも再現できる実践メソッドとして提供し、企業研修や講演、個人向けプログラムを通じて、人と組織の成長を支援している

• 著者について

  原田正美 (ハラダマサミ)
  株式会社セランスタイル代表取締役。人材育成コンサルタント。
  東京都文京区出身。昭和33年創業の小売店を営む両親のもとで育つ。VIP受付や婚礼司会者として一流の接遇や振る舞いを体得したのち、2008年に起業。官公庁や上場企業など幅広い業種で延べ3万人以上の人材育成を行い、研修満足度95％、リピート率92％、支援先のクレーム85％減少などの実績を持つ。
  かつて100社の不採用を受けた際、挨拶の印象がきっかけで逆転採用された実体験から、「人は能力だけでなく言葉を交わす前のあり方や振る舞いで選ばれる」と確信。現場で培った知見とあわせ、独自概念「第0印象」を体系化した。
  現在は、「なぜか選ばれる人」の振る舞いを再現できる実践メソッドとして提供し、企業研修や講演、個人向けプログラムを通じて人と組織の成長を支援している。

「選ばれる人」になる第0印象の習慣―頑張っているのに、あと1歩で報われない人へ 第0印象とは無意識の自分のこと の商品スペック