小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則(ハヤカワ新書juice) [新書]

小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則(ハヤカワ新書juice) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  会社は大きいほうがいいなんて幻想だ。今日では誰でも自分のアイデアをもとにビジネスを始められる。高価な広告枠、営業部隊、オフィス、いや、会議も事業計画もいらない。昼間の仕事をしながら、初めは週末の数時間を費やすだけで十分だ。小さな所帯で、シンプルに、迅速に、臨機応変に―それで僕らは成功している。二つの大陸に散らばった十数人のメンバーだけで数百万人のクライアントを抱えるソフトウェア会社３７シグナルズは、その優れた製品だけでなく、常識破りな会社運営法でも、業界観測筋の目を釘付けにしている。その創業者とカリスマ開発者が、いまのビジネスに真に必要な考え方を示す。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  まず最初に
  見直す
  先に進む
  進展
  生産性
  競合相手
  進化
  プロモーション
  人を雇う
  ダメージ・コントロール
  文化
  最後に

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  フリード,ジェイソン(フリード,ジェイソン／Fried,Jason)
  いまや世界中が注目するソフトウェア開発会社「３７シグナルズ」の創業者兼ＣＥＯ。１９９９年にウェブデザイン会社として始まった同社は、２００４年以降、「ベースキャンプ」をはじめとするウェブベースのビジネスソフトの開発・運営で成功。ＳＯＨＯ向けのアプリケーション群は現在数百万の企業で採用されている
  
  ハンソン,デイヴィッド・ハイネマイヤー(ハンソン,デイヴィッドハイネマイヤー／Hansson,David Heinemeier)
  デンマーク出身のプログラマーで、３７シグナルズの共同経営者。オープンソースのウェブ開発フレームワーク「ルビー・オン・レイルズ」の開発者として知られている。２００３年に３７シグナルズに参加して以来、同社のソフトウェア開発に技術面で貢献しているほか、いわゆるアジャイル・ソフトウェア開発の推進者として、大企業の開発手法を批判し、それが同社の論調に方向性と勢いを与えている。講演者としても絶大な人気がある
  
  黒沢 健二(クロサワ ケンジ)
  １９８２年兵庫県生まれ。大阪外国語大学（現大阪大学外国語学部）卒業。現在、非営利団体に在籍
  
  松永 肇一(マツナガ ケイイチ)
  １９６０年東京都生まれ。千葉大学工学部電気電子工学科卒業。１９８３年に富士通株式会社に入社しＰＣのソフトウェア開発に携わる。２０００年より株式会社ライフメディアにて開発部マネージャとしてウェブ関連の開発業務を担当する
  
  美谷 広海(ミタニ ヒロウミ)
  １９７５年フランス生まれ。中高生時代をギリシャで過ごす。慶應義塾大学環境情報学部卒業。ゲーム制作、携帯ベンチャー、Ｗｅｂ２．０関連ベンチャーなどを経て、２００７年より楽天株式会社勤務。２００９年１０月より米国子会社リンクシェアに出向中
  
  ヤング,祐佳(ヤング,ユウカ)
  １９８０年、東京都生まれ。幼少期をイギリスで過ごし１９９５年に再渡英。ケント大学カンタベリーキャンパスで社会学、オープン大学で古典などを学ぶ。翻訳者・コピーライターとして活動

小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則(ハヤカワ新書juice) の商品スペック