世界の研究者はマネジメントをどう分析しているのか [単行本]

世界の研究者はマネジメントをどう分析しているのか の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  経験則×科学的根拠。最高の組織へ。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　人と組織の心理学
  第２章　採用・リテンション
  第３章　エンゲージメント・心理的安全性
  第４章　職場のマネジメント
  第５章　人事施策
  第６章　テクノロジー

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  伊達 洋駆(ダテ ヨウク)
  株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士（経営学）。同研究科在籍中、２００９年に有限責任事業組合ビジネスリサーチラボを、２０１１年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。著書に『越境学習入門　組織を強くする「冒険人材」の育て方』（共著。日本能率協会マネジメントセンター。「日本の人事部ＨＲアワード２０２２」書籍部門最優秀賞を受賞）などがある。東京大学大学院情報学環特任研究員を兼務

世界の研究者はマネジメントをどう分析しているのか の商品スペック