インド・ショット経営－６ヶ月でインドにＧＣＣ（開発拠点）をつくる方法 [単行本]

インド・ショット経営－６ヶ月でインドにＧＣＣ（開発拠点）をつくる方法 の 商品概要

• 目次

  第１章 日本のすべての経営者が「インド」を見逃せない時代になったこれだけの理由
  ■１ なぜ、これから自社の成長にインドが欠かせなくなるのか?
  ■２ 米国のビッグ・テック企業成長の裏側にはインドの存在がある
  ■３ インドの本質を理解するための5つのポイント
  ■４ 日本の構造的な「人手不足」の解決策を握るインド
  ■５ なぜインドではIT人材（エンジニア）が豊富に採用できるのか?
  
  第２章 船井総研が進める「インド・ショット経営」とは何か?
  ■１ 進出決断からわずか半年で現地法人を設立
  ■２ インドにGCC設置でコストは年間2億円減少、新たな事業創出10億円!
  ■３ 中堅・中小企業にとってのインド進出の実際
  ■４ 世界の最先端を走るインドのAIテクノロジー
  
  第３章 GCC（グローバル・ケイパビリティ・センター）とは何なのか
  ■１ GCCと伝統的な「オフショア開発」との根本的な違い
  ■２ なぜインドでGCCが実現したのか
  ■３ 日本企業はGCCをつくれるのか。言語、人材、ITツールの壁と突破法
  ■４ インド発グローバルのクラウド・プラットフォームZohoとは?
  ■５ GCCの実例――メガGCCから日本企業のGCCまで
  
  第４章 未経験・拠点なしの状態からインドに進出してGCCを設立するステップ
  ■１ リスク・コストを抑えて最短でチームをつくる現地パートナーの活用術
  ■２ 経験ゼロから最短6ヶ月。「GCC設立8つのステップ」完全ロードマップ
  ■３ 進出先の都市の選定で失敗しないために。GCC進出先5都市の徹底比較
  ■４ インド人エンジニア採用で勝つための「スピード×透明性×リスペクト」
  
  第５章 現地法人設立後の実務のポイント
  ■１ GCC成功の鍵は「誰を送り込むか」－－駐在員選定と赴任準備の全手順
  ■２ 文化を知り、成長で引き留める－－インド人エンジニアマネジメントの鉄則
  ■３ 「あうんの呼吸」は通用しない－－日本本社とインド現法をつなぐ伝える設計
  ■４ 「仕組み」なき組織は必ず壊れる－－インド現地法人の管理体制整備の鉄則
  
  第６章 特別対談　日本企業のインド進出　成功のポイント

• 内容紹介

  ＧＣＣとは、研究開発やグローバル戦略の中心となる拠点のこと。インドにＧＣＣを置けば、優秀なＩＴ人材を容易に採用できる。海外に知見のない中堅・中小企業でも実行できる、ステップを紹介。

インド・ショット経営－６ヶ月でインドにＧＣＣ（開発拠点）をつくる方法 の商品スペック