熱量あふれる組織のつくりかた―数字の呪縛(お金への思い込み)からの解放 [単行本]

熱量あふれる組織のつくりかた―数字の呪縛(お金への思い込み)からの解放 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  なぜ、組織は枯れていくのか？人とのつながりから熱量を取りもどし、再び組織がまわり始める。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　組織から熱量が枯渇していく今、本当に必要な変化とは？
  第２章　熱量あふれる組織とは？
  第３章　枯渇していく人生の熱量の背景
  第４章　個人と組織の新たな関係性と「生成の組織」
  第５章　実践ストーリー
  第６章　「ライフでワークを包む」はどこから来たのか

• 内容紹介

  【本書の要諦】
  ・「人生の熱量」を枯らす「過剰なお金への思い込み（マネーバイアス）」と、それを越える視点
  ・仕事を人生に含めるのでも分けるのでもなく、人生で仕事を包む――「ライフでワークを包む」という転換
  ・「社員は会社の従属物ではない」――心を持つ人的資本という人間観
  ・社会的価値で経済的価値を包む――財務的な持続性と「人生の熱量」の共存
  ・「熱量あふれる組織」を象徴する「3つの風穴」と、役職とは別の軸が共存する「ヘテラルキー」
  ・組織を「存在」ではなく「生成」として捉える「生成の組織論」という新しい考え方
  
  【熱量あふれる組織を実践する企業】
  成功した結果だけを切り取らず、財務的に厳しい時期や失敗、試行錯誤も含めたプロセスそのものを追っています。
  
  九州電力株式会社
  「ずっと先まで、明るくしたい。」――全社員でつくり上げた「Will」を土台に、20年以上の旅路。新規事業がクローズしても「失敗」とせず、次へ活かす人事。一人ひとりの「Will」が、全社のイノベーションへ。
  
  有限会社人事・労務
  「コミュニティ経営」――450社の顧問先を持つ社会保険労務士のリーディングカンパニーが、組織を地域や社会に開いていく。「役割を与えられる組織から、場につながることで役割が生まれてくる組織へ」。
  
  株式会社宮田運輸
  「いのちを生かし合う」心の経営――ある深刻な出来事を起点に、経営の根本が変わっていく。「おとうさん しごと がんばってね」――こどもの絵がトラックを包み、共感が社会へ広がる。
  
  さらに、丸善雄松堂株式会社（「本を使う人」に主眼を置く学びの場）、社会福祉法人蒼渓会（「その人らしさ」に主眼を置く福祉）、KEIPE株式会社（一人ひとりの「没入ポイント」から遊びが生まれる）のエッセンスもお届けします。
  
  【こんな方に】
  ・「組織全体の自主性や主体性を、もっと高めたい」と感じている経営者・ミドルマネジャーの方
  ・人的資本経営やエンゲージメントに取り組む中で、「数値化が先行して、何か大切なものが抜けている」と感じて
  いる方
  ・制度や仕組みを入れても、なぜか熱量が上がらない――その理由を探している方
  ・そして、立場を問わず、明日からの小さな一歩を踏み出したいと感じているすべての方へ
  
  組織が本当に変わるのは、経営陣やミドルマネジャー自身が変わるとき。メンバーの方が読んでも、明日からの一歩を踏み出せる内容になっています
  
  図書館選書
  本書が示すのは、「組織に熱量を取り戻す」という課題に対する新しい視点です。人生の喜びや好奇心から生まれる“熱量”を組織に流し込むプロセスを具体的な事例とともに描きます。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  吉原 史郎(ヨシハラ シロウ)
  Ｎａｔｕｒａｌ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ　Ｌａｂ（株）共同創業者。循環畑から始まる「循環経営」を実践。神戸大学経営学部卒業後、事業再生下でのリゾートホテル経営、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングを経てＮＯＬ創業。生命体的組織の研究過程で『ティール組織』（英治出版、２０１８年）の原著『Ｒｅｉｎｖｅｎｔｉｎｇ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ』（ＮＥＬＳＯＮ　ＰＡＲＫＥＲ、２０１４年）の日本で初めての要約を経て、フレデリック氏と親交を深め、著書『実務でつかむ！ティール組織』（大和出版、２０１８年）を出版。ピーター・カーニックから直接学び、日本発のＰＫＳプラクティショナーとなる。現在は製造業の取締役も務めている
  
  宮慶 優子(ミヤケ ユウコ)
  Ｎａｔｕｒａｌ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ　Ｌａｂ（株）共同創業者。いのちが循環する「循環畑」を実践研究中。京都大学法学部卒業後、関西電力入社。長期成長戦略策定に携わる。２０１１年オーダー靴の靴職人の修業を開始し、２０１３年に「ユメノハキゴコチ」を開業。各種メディアで紹介。靴づくりで土に還らないゴミを目の当たりにし、自然の循環とは何かを考え始める。２０１７年ＮＯＬ創業。いのちが循環する「循環畑」を実践。２０２１年ＩＣＣ国際コーチング連盟認定資格取得。２０２２年イギリスのブライトンでもＪｕｎｋａｎ畑の活動を始動。活動の場は大学や大企業にも広がっている。ピーター・カーニックと親交を深め、日本で２番目の「ライフソース・プリンシプル＆ライフ・マネーワーク」のＰＫＳプラクティショナーとなる（２０２３年秋）

• 著者について

  吉原 史郎 (ヨシハラ シロウ)
  Natural Organizations Lab(株)共同創業者。
  循環畑から始まる「循環経営」を実践。神戸大学経営学部卒業後、事業再生下でのリゾートホテル経営、三菱UFJリサーチ&コンサルティングを経てNOL創業。生命体的組織の研究過程で『ティール組織』(英治出版、2018年)の原著『Reinventing Organizations』(NELSON PARKER、2014年)の日本で初めての要約を経て、フレデリック氏と親交を深め、著書『実務でつかむ!ティール組織』(大和出版、2018年)を出版。「ティール組織&循環畑」の実践はフレデリック・ラルーのエールと共に『Adventures in Reinventing Work』で紹介。2022年「ライフでワークを包む視点」から経営を探究するため、「ライフソース・プリンシプル&ライフ・マネーワーク」提唱者ピーター・カーニックの自宅に滞在。彼から直接学び、日本初のPKSプラクティショナーとなる。また、トム・ニクソンからの「ダン・プロセス」を受けとる(2023年春)。
  
  宮慶 優子 (ミヤケ ユウコ)
  Natural Organizations Lab(株)共同創業者。
  いのちが循環する「循環畑」を実践研究中。京都大学法学部卒業後、関西電力入社。長期成長戦略策定に携わる。2011年オーダー靴の靴職人の修業を開始し、2013年に「ユメノハキゴコチ」を開業。各種メディアで紹介。靴づくりで土に還らないゴミを目の当たりにし、自然の循環とは何かを考え始める。2017年NOL創業。
  いのちが循環する「循環畑」を実践。2021年ICC国際コーチング連盟認定資格取得。2022年イギリスのブライトンでもJunkan畑の活動を始動。活動の場は大学や大企業にも広がっている。ピーター・カーニックと親交を深め、日本で2番目の「ライフソース・プリンシプル&ライフ・マネーワーク」のPKSプラクティショナーとなる(2023年秋)。
  監訳・翻訳書『MONEY BIAS(マネーバイアス)』(日本能率協会マネジメントセンター、2025年)。

熱量あふれる組織のつくりかた―数字の呪縛(お金への思い込み)からの解放 の商品スペック