余白の法則－なぜ、がんばりすぎない人ほど仕事で成果が出るのか [単行本]

余白の法則－なぜ、がんばりすぎない人ほど仕事で成果が出るのか の 商品概要

• 出版社からのコメント

  働く時間を短くしたら、売上が３倍に。予定に余白を入れたら、人生を変えるチャンスが舞い込む。余白は怠惰ではなく、賢い戦略です。

• 内容紹介

  成果が出ないのは、努力しすぎているから。
  
  「こんなに頑張っているのに、なぜ報われないんだろう？」
  毎日忙しく働き、予定はびっしり。それでも成果が出ず、心も体も疲れ切ってしまう――。一方で、なぜか余裕がある人ほど、大きな成果を出しています。
  その違いは才能ではありません。「余白」があるかどうかです。
  元外交官・エグゼクティブコーチとして数千人を支援してきた著者がたどり着いた答えは、「20％の成果を生むには、80％の余白が必要」という「余白の法則」。
  本書では、完璧主義から抜け出す方法、時間の使い方、人間関係、リーダーシップ、そしてAI時代に必要な思考法まで、余白をもつほど成果が出るノウハウを解説します。
  もっと頑張るのではなく、頑張り方を変える。
  その小さな発想の転換が、あなたに幸せと成功をもたらします。

• 著者について

  國武 大紀 (クニタケ ダイキ)
  1972年、滋賀県長浜市生まれ。神戸市外国語大学卒業、ロンドン政治経済大学院（LSE）組織心理学修士。
  株式会社Link of Generation代表取締役。
  大学卒業後、第一勧業銀行(現みずほ銀行)に入行するも、努力しても認めてもらえない自分に失望し、わずか1年半で退職を決意。社会人として最初の挫折を味わう。自分の行き場を見失い、様々な職業を転々とするが、一念発起して奇跡的にJICA(国際協力機構)に就職。16年間にわたり40カ国以上で300件を超える組織開発やグローバル人材育成に携わる。社内選抜でLSEに留学し組織心理学を修め、名古屋大学大学院客員准教授も歴任。
  さらに外交官（外務省OECD日本政府代表部一等書記官）として、日本の国際援助政策の立案や国際交渉に従事。現在は、リーダーシップ開発と組織変革を専門とするコーチ・コンサルタントとして、多くの経営者やリーダーの育成を支援している。

余白の法則－なぜ、がんばりすぎない人ほど仕事で成果が出るのか の商品スペック