地域の雇用と人材支援―人口減少社会における"地域ぐるみ"の可能性 [単行本]

地域の雇用と人材支援―人口減少社会における"地域ぐるみ"の可能性 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  なぜ、あの会社や地域には人が集まるのか？「地域の人事部」「関係人口」「地方副業」「二地域居住」…。人口減少地域の最前線の実践知から課題の構造を読み解き、これからの地域のあり方を展望する必読の書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　企業の人材確保支援（なぜ人材確保支援は難しいのか；なぜいま人材支援が重要なのか（１環境変化編）；なぜいま人材支援が重要なのか（２歴史的経緯編）；どのような支援が求められるのか―経営支援と人材支援の融合）
  第２部　人口減少下における個社単位の限界と「地域ぐるみ」への転換（人口減少下における個社単位の限界；地方で進む「地域ぐるみ」が意味するものは何か；人材支援の先にあるもの―地域社会と経済の再接続；これからの地域支援機関の役割）

• 出版社からのコメント

  地域ぐるみで人材の課題を解決する考え方を国内外の豊富な事例とともに解説する。

• 内容紹介

  人口減少社会では経営（企業支援）×人事（人材支援）×地域（まちづくり）の視点が欠かせない。地域ぐるみで人材の課題を解決するために豊富な事例を織り込み解説する。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  森安 亮介(モリヤス リョウスケ)
  滋賀県守山市出身。２００８年慶應義塾大学卒業後、総合人材会社（現パーソルキャリア）入社。営業・業務・マーケティング等を経て、２０１０年シンクタンク子会社（現パーソル総合研究所）の立ち上げに参画。企業の人材マネジメント、働き手のキャリア、労働市場に関する各種研究・発信に従事する。２０１２年からは人材業界団体（現人材サービス産業協議会）に兼務出向し、人口減少社会における人材サービスのあり方検討や業界横断の各種プロジェクトを担当する。２０１３年から２０２１年にかけて慶應義塾大学大学院修士・博士課程において樋口美雄名誉教授・山本勲教授に師事。労働経済学・計量経済学を修め、２０２２年１月博士号（商学）を取得。２０２６年７月に独立し、現在は以下の機関にて、地域労働市場や地域雇用創出、政策分析、ソーシャルインパクト推計などを主軸に、研究と社会実装の両方に取り組んでいる。慶應義塾大学経済学部附属経済研究所パネルデータ設計・解析センター／産業研究所共同研究員、東北大学大学院経済研究科客員研究員、神山まるごと高専研究デザイナー、経済産業省産業研究所（ＲＩＥＴＩ）政策分析アドバイザー、真鶴町特命政策評価官、一般社団法人ＣｏＩＬアドバイザー、一般社団法人大阪労働協会フェローなど。なお、２０２６年１０月からは国際機関のＯＥＣＤ（経済協力開発機構）にて、地域雇用創出や人材育成、ソーシャルイノベーション、中小企業政策や地域・都市政策などを担う部門で各種研究・政策検討等に従事予定（２０２６年７月時点）

地域の雇用と人材支援―人口減少社会における"地域ぐるみ"の可能性 の商品スペック