FLAG IGNITION―人が自ら考え、動き、挑戦する会社のつくり方 [単行本]

FLAG IGNITION―人が自ら考え、動き、挑戦する会社のつくり方 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  火の消えた、すべての日本企業へ―なぜ、「いい会社」なのに社員は動かないのか？ＴＯＴＯ、日高屋、ルネサンス、セカンドリテイリング（旧ゲオＨＤ）、飛鳥未来高校―２００社の現場で見えた、新時代の王道マネジメント。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　「正しい職場」は、なぜ人を動かせなくなったのか
  第２章　心に火を灯し、向き合い続ける人々
  第３章　人と組織が自ら動き出す条件―「わたし」の小さな物語から「われわれ」が生まれるまで
  第４章　企業とは何か―フラッグに集う「われわれ」という共同体
  第５章　ＦＬＡＧ　ＩＧＮＩＴＩＯＮの３つのステップ
  第６章　社会や組織に火が灯る現場―取材と実装から見るＦＬＡＧ　ＩＧＮＩＴＩＯＮ
  第７章　人と組織が自ら動き、再び未来をつくる社会へ

• 出版社からのコメント

  FLAG　IGNITION　人が自ら考え、動き、挑戦する会社の作り方

• 内容紹介

  なぜ、「いい会社」なのに社員は動かないのか？
  制度を整え、働きやすさを高めても、人の心に火が灯るとは限らない。本書が提示するのは、組織の本質的な価値と目指す未来＝「フラッグ」を見つけ、一人ひとりの「わたし」の物語と接続し、「われわれ」という共同体をつくる新時代の王道マネジメント「FLAG IGNITION」だ。
  震災・地域報道を続け、200社以上の企業・組織の現場と向き合ってきた著者たちが、ジャーナリズム、政治学、PR、HR、経営の知見を統合。被災地で未来を信じて立ち続けた人々、地域で誰にも知られていない価値をたとえ一人でも守り続ける人々、そして企業の現場で自分たちの仕事の価値を信じて挑戦する人々――。そこで目撃してきた「人の心に火が灯り、自ら動き出す瞬間」から、その条件をひもといていく。
  なぜ理念は浸透しないのか。人は何に共感し、自ら考え、動き、挑戦するのか。個人の「小さな物語」と組織の目指す未来は、どうすればつながるのか。「わたし」から「われわれ」という共同体はどう生まれるのか。そして、企業とは何か。
  TOTO、日高屋、ルネサンス、セカンドリテイリング（旧ゲオHD）、三幸学園／飛鳥未来高校などの事例とともに、STEP1「FLAG」、STEP2「IGNITION」、STEP3「MODEL」の3段階で、本質的価値の抽出・精製から、個人と組織の接続、現場に任せても自ら動く仕組みづくりまでを解き明かす。
  人を管理して動かすのではなく、人が自ら未来を信じて動き出す会社へ。
  人と組織の可能性を信じるための一冊。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中野 宏一(ナカノ コウイチ)
  株式会社イーストタイムズ代表取締役ＣＥＯ。秋田県生まれ、埼玉県出身。東京大学法学部卒、同公共政策大学院修了。政治学者・北岡伸一教授のもとで、外交政策、国連安保理、国際紛争解決を学ぶ。大学院では国際世論形成と戦略プロパガンダを研究。秋田の築６００年の祖父母の家と地域が強烈に寂れゆく中で「価値ある存在が知られないまま見過ごされていく」体験を原体験に持つ。朝日新聞社で校閲記者として現場記者の生原稿を読む中、不正追及や事件事故報道ではないジャーナリズムの可能性に気づく。ＡＩベンチャーにて新規事業立ち上げやマーケティングを経験後、震災報道と地域報道を行う独立系報道機関イーストタイムズを創業。取材を続ける中、ジャーナリズムや政治学に基づいた共感型社会ムーブメント創造理論「ＦＩＭ（ＦＬＡＧ　ＩＧＮＩＴＩＯＮ　ＭＯＤＥＬ）」を構築し、これに基づき企業から地域まで、内なる価値への共感者を創造する理念策定、経営支援、広報ＩＲ支援、ＨＲ支援を行う。日本最大級の市民参加型ニュースサイト・ローカリティ！編集長
  
  丸山 夏名美(マルヤマ カナミ)
  株式会社イーストタイムズ取締役ＣＯＯ。東京都出身。青山学院大学国際政治経済学部首席卒業。指導教授は国際経済学者・小宮隆太郎教授。外資系ＰＲ会社ブルーカレント・ジャパンにて大手消費財・食品メーカーのブランディング・戦略ＰＲを担当。その後、ＪＴＢグループやグリーホールディングスなどにて広報・経営企画・人事統括責任者を歴任し起業。２０２１年よりイーストタイムズに参画し、中野宏一とともに共感型社会ムーブメント創造理論「ＦＩＭ（ＦＬＡＧ　ＩＧＮＩＴＩＯＮ　ＭＯＤＥＬ）」を共同開発し、その理論を企業・組織の現場で機能する形へと再構成・実装。東証プライム上場企業や大手小売企業に対し、理念を軸とした「共感型組織開発」「共感型採用」「認知戦略」の設計・実装を推進。「すべての人・組織・地域には価値がある」という立場から、組織と個人が自ら動き出す状態の創出に取り組む。日本最大級の市民参加型ニュースサイト・ローカリティ！副編集長

• 著者について

  中野宏一、丸山夏名美
  中野 宏一 株式会社イーストタイムズ代表取締役CEO
  秋田県生まれ、埼玉県出身。東京大学法学部卒、同公共政策大学院修了。政治学者・北岡伸一教授のもとで、外交政策、国連安保理、国際紛争解決を学ぶ。大学院では国際世論形成と戦略プロパガンダを研究。朝日新聞社で校閲記者として現場記者の生原稿を読む中、不正追及や事件事故報道ではないジャーナリズムの可能性に気づく。AIベンチャーにて新規事業立ち上げやマーケティングを経験後、2015年震災復興の途上にある仙台に移住し、震災報道と地域報道を行う独立系報道機関イーストタイムズを創業。
  丸山 夏名美 株式会社イーストタイムズ取締役COO
  東京都出身。青山学院大学国際政治経済学部首席卒業。指導教授は国際経済学者・小宮隆太郎教授。2021年よりイーストタイムズに参画し、中野宏一とともに共感型社会ムーブメント創造理論「FIM（FLAG IGNITION MODEL）」を共同開発し、その理論を企業・組織の現場で機能する形へと再構成・実装。

FLAG IGNITION―人が自ら考え、動き、挑戦する会社のつくり方 の商品スペック